Motiverande samtal meny agenda

Deltagarna får lära sig hur MI-strategier, i kombination med andra undersökta modeller från coaching och ledarskap, kan tillämpas i möten med anställda på Tu Man Hand, såväl som i grupper. För det är det verkligen. Nog om det. Och om inte, finns det något du kan lämna till nästa gång? Detta stärker kundens autonomi, han får bestämma. Dagen är en fördjupning av de olika delarna från huvudrätten, och innehållet är anpassat efter dina deltagares frågor och behov.

Nästa dag. Skriv ner siffrorna eller gör en lista. På så sätt ger du en klar uppfattning om vilken typ av arbete och vilka ämnen du har framför dig, detta är en bra grund för förväntningar. Då? När detta är gjort, skapa en meny - eller smörgåstabell med ämnen-prioritera vad du vill eller behöver starta eller komma överens under mötet. Prata om tid och förväntningar och skapa en agenda för ett samtal eller konversation.

Programmen bygger på övningar och integrerar teori, övningar, filmexempel, reflektion och erfarenhetsutbyte. Deltagarna tränas i relation till Mi-Anda, aktivt lyssnande, MI-processer, främja olika motivationsfaktorer, självförtroende och beredskap för förändring, informera i dialog, menyagent, spraybyten, skalfrågor, förebygga och bemöta Åsiktsmotstånd, Förändringens Hjulmodell och Användningen av MI beror på personens vilja att förändras.

Kommer allt att hålla? Ovan kan du se hur mina tio kollegor och jag fyllde i vad vi ville överväga om motiverande samtal. Om du inte vet, fråga personen du styr. Trots detta vill jag alltid skapa goda förutsättningar för vårt framtida samarbete, och att jag vill ge dem jag möter en känsla av att det är de som bestämmer processen. Vad passar dig bäst. Den MI-baserade coachingkursen för chefer och metodförespråkare fokuserar på att använda MI i rollen som ledare eller chef.

Kursen varar i fyra dagar. Den är avsedd för dig som tidigare har gått en grundkurs och vill upprepa sina kunskaper och få stöd i problem som uppstår i praktiskt arbete. Varför menyagendan? Dagen syftar till att upprepa och klargöra de delar av grundkursen som du anser vara mest användbara i dina aktiviteter. Bilderna jag visar här är riktiga exempel på hur jag använde menyagendan under en mini-träning i MI.

Mötet ägde rum i drygt en timme med kollegor i organisationen där jag arbetar delvis. Vår grundutbildning på MI är utformad för dig som har förändringsorienterade samtal med användare, kunder, patienter eller anställda. På den fjärde dagen är den fjärde dagen fortsättningen av grundkursen i MI. Kursen vänder sig till dig som tidigare gått en grundkurs, testar att du känner till grunderna och tillämpar delar av MI på jobbet.

Motiverande Samtal Meny/agenda och informera i dialogform.

Här kan du se ett exempel på hur kan du hitta fokus för samtalet med hjälp av Motiverande samtal och dess verktyg Meny –Agenda.

Inom motiverande samtal erbjuds information enligt U–E–U och det första steget är att be om lov att prata om ämnet, detta för att betona autonomi och visa acceptans för personens önskan om att ta emot eller avvisa ny information.

Vi återupplivar vad många människor klickade på, det var väldigt viktigt. Under kursen kommer du att fördjupa dina kunskaper om MI och få fler exempel på hur MI kan integreras i olika arbetssituationer. Huvudrätten är tre dagar.